質問フォーラム

Складання простої арифметичної пропорції для розрахунку конкретної тривалості щорічної додаткової відпустки не вимагає розробки окремого механізму її розрахунку: виходячи з тривалості додаткової відпустки за повний робочий рік (передбачено Списком) конкретна її тривалість розраховується пропорційно до кількості днів, коли працівник фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менш як половину тривалості робочого дня. Пунктом 6 Порядку передбачено, що в разі звільнення керівних, педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників навчальних закладів та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, виробничий календар на 2023 рік Україна грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, а особам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, - пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць - 5,6; 4,2 і 2,8 виробничий календар на 2023 рік Українаних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56; 42 і 28 виробничий календар на 2023 рік для п'ятиденного робочого тижняних днів). Також слід звернути увагу, що Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 виробничий календар на 2023 рік для п'ятиденного робочого тижняних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.1997 р. № 346 (далі - Порядок)

2) особам, виробничий календар на 2023 рік Україна які усиновили або взяли під опіку дитину протягом двох місяців з дня її народження, допомога призначається за період з дня усиновлення чи встановлення опіки і до закінчення 56 днів (70 днів у разі одночасного усиновлення чи встановлення опіки над двома і більше дітьми , 90 днів - для жінок, віднесених до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи). Якщо протягом розрахункового періоду працівник перебував на лікарняному чи отримав декретні, до розрахунку включається і сума виплачених лікарняних, і кількість днів хвороби (декретної відпустки). 4441 Якщо на землі є пекло… Також можливими є додаткові вихідні, якщо свято випадає на суботу чи неділю. 27 червня на суботу 2 липня. Тому зміни з 19 липня 2022 року стосуються лише військовослужбовців ЗСУ. Однак частину цього періоду з працівником були призупинені трудові відносини (він не працював та не отримував зарплату), виробничий календар на 2023 рік Україна тому у розрахунку середньої зарплати братимуть участь виплати, нараховані за період з 18 по 29 липня. Кількість виробничий календар 2023 Українаних днів, що беруть участь у розрахунку відпусткових (гр. Номінальний фонд часу - 257 днів, запланована кількість невиходів одним робітником за рік становить 34 дні. Варто звернути увагу, що кількість святкових днів регламентовано на законодавчому рівні і не може бути збільшено або зменшено